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商控专员

职位描述:
1、负责制定与erp系统相关的工作流程,建立完善的进销存体系。
2、负责erp系统基础信息建档,及日常数据维护;
3、负责erp系统内部分仓管理,仓与仓间调拨;
4、负责货品销售情况统计和销售数据分析;
5、负责货品成本监控、分析;
6、负责定期制定各种分析报表;
7、负责处理与erp系统及货品管理相关的其它工作。

岗位要求:
1、大专以上学历;
2、具备3年以上相关工作经验;
3、具有品牌公司商控经验;
4、熟练操作erp系统软件,熟练使用excel表格;
5、具备较强的学习能力,适应能力;

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总账会计

职位描述:
1.、负责公司及各自营店的所有报销单证的审核工作;
2、 确保明细帐和总帐、分部门和项目核算的辅助帐与明细帐和总帐帐帐相符;
3、制作收付款凭证和转帐凭证,履行财务系统记帐职能,打印有关凭证和帐目;
4、根据公司工资核算相关规定,汇总各公司与自营店铺的工资核算资料,审核工资报表;
5、负责公司所有固定资产的管理工作;
6、定期与应收及应付明细帐会计核对,并向财务部经理汇报核对情况;
7、负责月末会同出纳进行现金盘库,编制盘库记录表;
8、定期和不定期的财物盘点工作;
9、出具资产负债表、损益表、现金流量表、收入费用明细表、报表说明、以及各类辅助报表,报财务部经理审核;
10、负责各部门预算执行结果的跟踪、汇总;
11、负责会计凭证的归档整理,保证会计档案的完整与安全;
12、开具增值税发票,税务申报;
13、上级交办的其他事项。

岗位要求:
1、年龄:25-35岁 ;
2、性别:不限 ;
3、学历:财务会计相关专业,大专以上学历 、中级会计职称;
4、工作经验:3年以上全盘帐务处理经验,有服装企业工作经验优先 ;
5、知识技能:具有完善的财务会计专业知识,熟练运用EXCEL函数公式与用友财务软件;
6、个人素质:坚持原则,客观公正;工作细致、认真,有较强的责任心 ;

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饰品采购

岗位职责:
1、熟悉饰品特性,了解市场行情,熟悉业务及流程;
2、饰品供应商的开发、资质评估、建档等管理工作;
3、按设计师设计需求,及时的调样、开发需要的饰品,并控制饰品采购、开发成本;
4、合理、有效的控制面料库存;
5、饰品采购合同的审核;
6、及时有效的处理突然问题;
7、具备熟练的谈判技巧,能够按公司规定完成采购计划。

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区域督导

岗位职责:
1、具有较强的店铺综合管理能力和实操能力;
2、负责客户店面陈列及产品销售技巧指导培训等项目的策划和实施,协助客户大区经理、区域经理进行绩效管理;
3、负责制定市场调研方案,并组织协调相关部门参与实施,对市场的营销活动和售后服务提出指导性意见和改进方案;
4、负责专柜、专卖店的人员管理及相关营运、店务及陈列等督导工作,专柜、专卖店的人力资源及培训工作;
5、负责收集、整理客户各方面数据进行数据分析,并总结报告制定市场活动和市场计划。

岗位要求:
1、大专以上学历,相关品牌服饰陈列督导工作经验,对销售、陈列、终端培训有较丰富的经验,;
2、形象气质佳,思维敏捷,语言表达和文字处理能力强,较强的沟通及协调能力,良好的团队合作精神;
3、具备高度责任心和职业道德,能承受较大的工作压力,适应出差;
4、具备优秀的客户服务意识,工作认真负责;
5、普通话流利,具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力,思路敏捷,条理清晰;
6、能适应出差。

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店长

岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。

任职资格:
1、有零售业管理工作经验者优先;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。

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店员

岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:
1、有相关工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
3、年龄18-35岁,身体健康。